VACATURE: Lead Marketing & Events Kolveniershof

Ben jij mee de methodische motor achter onze groei? We groeien van 4 naar 10 locaties en zoeken een communicatieve en gestructureerde marketeer die onze visie mee uitbouwt en onze locaties de tools geeft om te schitteren.

In deze functie combineer je 50% Event Manager Kolveniershof met 50% Marketing (HQ). Zo zit je tegelijk dicht op de praktijk én bouw je mee aan een schaalbare marketingaanpak voor al onze locaties. Op termijn evolueert de rol naar 100% Lead Marketing (HQ).

Over OPCO
Wij zien vastgoed niet als stenen, maar als gemeenschappen. Wij heractiveren gebouwen en beheren ze als bruisende plekken waar mensen werken, creëren en leven. Zo vormen we de brug tussen gebouweigenaars en gebruikers.

Jouw rol
Wij geloven dat de beste marketeers hun product door en door kennen. Daarom is deze functie opgebouwd uit twee verantwoordelijkheden.

Enerzijds als Event Manager voor Kolveniershof. Jij bent het commerciële en organisatorische aanspreekpunt en neemt ownership over de pipeline en kalender. Je zet de locatie actief in de markt, vertaalt het Rubensverhaal naar sterke proposities en bewaakt de juiste mix tussen commerciële verhuringen en culturele invulling, in afstemming met het Rubenshuis. Je organiseert de operationele flow en houdt de kalender strak.

Anderzijds als Lead Marketing bouw je aan een marketingstructuur vanuit het HQ-team. Je hebt feeling voor communities, gebouwen en esthetiek en je haalt inzichten uit de praktijk om die te vertalen naar een schaalbare aanpak voor al onze locaties.

• Je ontwikkelt mee de jaarlijkse marketingstrategie en beheert het marketingbudget.

• Je coördineert de marketing voor onze huidige vier locaties en helpt de structuur neerzetten voor de uitbreiding naar tien locaties.

• Je ontzorgt onze Location Managers met data, templates, visuals, mailings en tools zodat zij zich maximaal kunnen focussen op hun community. Daarnaast stuur je externe partners aan, van branding agencies tot fotografen en copywriters, en bewaak je dat elke uiting on brand is.

• Je monitort ook de commerciële performance van onze locaties: van inbound aanvragen en leadflow tot bezettingsgraad, eventimpact en conversie. Die inzichten vertaal je naar concrete optimalisaties voor HQ en de teams op locatie.

Jouw profiel
Wij zoeken geen pure creatieveling, maar een doener die wil groeien. Je bent communicatief sterk en schakelt vlot tussen strategisch overleg op HQ en praktische support voor lokale teams. Je werkt methodisch, bewaakt deadlines en ziet commerciële kansen. Je houdt van overzicht en pakt projecten zelfstandig op, zonder de samenwerking in team uit het oog te verliezen. Je hebt ervaring in marketing/communicatie, bij voorkeur in hospitality, vastgoed of placemaking.

Wat wij bieden
Je krijgt een sleutelrol in ons HQ Services-team, met directe invloed op de commerciële slagkracht van unieke projecten. Je krijgt de kans om deze positie in de vastgoedsector mee vorm te geven en een schaalbare marketingmachine te bouwen voor een groeiend bedrijf. Jouw stempel is zichtbaar. Er is veel ruimte voor initiatief, ondersteund door een team dat jouw ontwikkeling serieus neemt.

We werken met een flexibel uurrooster. Omdat events soms buiten kantooruren vallen, kan er uitzonderlijk avondwerk zijn. Weekendwerk is sporadisch.

Je werkt als freelancer met een passend dagtarief of in loondienst met een marktconform salaris, aangevuld met een duidelijk voordelenpakket: onkostenvergoeding, maaltijdcheques, ecocheques, fietsvergoeding, laptop en gsm. Je krijgt ook extra vakantiedagen en uitbetaalde overuren, met fiscaal gunstige verwerking waar mogelijk.

Praktisch
Start is voorzien in het voorjaar van 2026. Je werkt vanuit ons kantoor in Antwerpen (Dageraadplaats) en bent regelmatig aanwezig op onze locaties. Verplaatsingen tussen locaties worden vergoed.

Solliciteren
Stuur je CV en motivatie naar Maarten Van Gool via maarten@operatingcollective.com. Daarna plannen we een korte kennismaking via videocall (15-20 min) waarin je al je vragen kan stellen en we de match aftoetsen. Vervolgens is er een gesprek met een korte case en een bezoek aan Kolveniershof, zodat we samen kunnen bekijken hoe jij de rol zou aanpakken. Daarna beslissen we snel en transparant.